一种是直接转入微银国际投资公司。
这么大的资金流，私人账户就算了，林睿直接选择转入微银国际投资公司。
随后拿起手机，拨通了陈凡的电话。
陈凡是微银国际投资公司香港的负责人，上月刚刚入职。
微银国际投资公司，作为林睿明面上的企业，自然不可能一直当个空壳公司，要发挥出它应有的作用。
但如果你名下已经有价值千亿的公司，再得到两百多亿，虽然会很高兴，但接受起来就容易多了。
虽然心里这么想，但这两百多亿可是实实在在的现金，不是那种看起来比较虚的估值，感觉还是不一样的。
就好比一个普通人，一家估值千亿的公司，两百多亿的现金，两者放在面前让他选，大部分都会选现金。
虽然看起来公司更有前途，但如果你没有那个经营能力，可能很快就玩完了，反倒不如现金来的实在。
对林睿这种有能力把公司发展的更好的人来说，未央科技在他眼中的价值，确实比这两百多亿高多了。
根据公司性质和影响力，以3亿4880万为标准进行奖励，奖励倍数为62倍，总奖励金额为：216亿2560万。
是否领取？
看到光幕上的奖励金额，林睿大吃一惊，擦了擦眼再看一遍，还是这么多。
他的呼吸顿时急促，整个人也开始激动起来，一次性获得两百多亿的奖励，这可是两百多亿，不是两百多万！
本月一号，即便领取的系统奖励创了新高，接近30亿，还不到这次奖励的1/7。
心里暗暗算了算，3亿4880万。
是奖励这么多？还是以这为标准，进行10~100倍的奖励。
如果只有三亿多的奖励，那就比较虚气了，林睿现在真不缺这点。
如果按照以往的规矩，以这三亿多为基础，进行奖励，那可就赚大发了！
按最低的十倍，也有三十多亿，如果按最高的99倍，奖励资金将达到三百多亿。
三年前，受邀加盟瑞银，被派往香港工作，职务是瑞银亚太地区副总裁，主管大中华区业务。
原本这么一个金融行业的顶尖人才，凭微银国际投资公司的情况
根据这种趋势，就算今年公司没什么发展，总营收超过两百亿也是板上钉钉。
以公司现在的格局和潜力，想不发展简直太难了。今年营收两百亿只是保底，300亿甚至更高，也不是没有可能的。
感慨过公司的收入，对公司营收超过80亿后，才开启的新的奖励发放方式，好奇起来。
系统：公司达到标准，可选择使用新的年终奖发放方式。
是否选择？
11月份，林睿在香港中环大厦租下了一层办公室，就开始通过各大猎头挖人，组建微银国际投资公司的运营团队。
香港作为国际金融中心，金融人才自然极其丰富，只要价钱开到位，这方面的人才一抓一大把。
在几大猎头公司的协助下，大把行业精英人才被挖掘过来，而陈凡，就是他为微银国际投资公司物色的总裁。
陈凡今年38岁，北大毕业，随后获得全额奖学金去哈佛读博。
博士毕业后，就开始混迹华尔街，曾经在****，高盛，花旗…五六家著名的投行工作过，表现极其优异，在华尔街也有不小的名声。
……
脑中思绪翻飞，过了好一会，才渐渐平复下来。
有这么多奖励，对他来说绝对是一件大好事，不但未央科技的发展能够进一步加速，他的很多想法也能慢慢的尝试了。
深吸一口气，把心态放平，看着系统界面上的资金领取渠道。
仍然是两种，一种是转到他的私人账户。
他激动了好大一会，这才深吸一口气，平复了一下躁动的心情。
想象一下，以未央科技现在的规模，估值已经朝着千亿去了。这两百多亿，看似很多，其实并不夸张。
仅仅价值未央科技的几分之一而已。
这么一想，心态顿时好了很多，也不觉得两百多亿那么扎眼了。
如果你是普通人，或者身家只有几个小目标，那么突然获得两百多亿，确实能把人乐疯掉。
想到此，即便见惯大场面的林睿，也不免激动起来。
如果真有这么多钱，他以前因为资金不足，只存在想象中的一些想法，就可以试着开始实施了。
只是，一切还要看系统的意思。
这时，光幕上又有一行信息浮现。
系统：使用者在2011年度，公司发展快速，推出的各大项目发展良好，表现十分优异。
林睿选择了是。
系统：根据新的奖励规则，系统将根据公司总营收，按照一定的百分比，作为奖励标准，进行奖励。
林睿愣了一下，一时间没听懂系统的意思。
系统：未央科技2011年度总营收亿，根据公司具体情况，系统按照总营收的4%作为奖励标准。
看到系统信息，林睿顿时蒙了，总营收的4%作为奖励标准，那是多少？