杨卫东让主管先下班。
“浩子，你那边情况怎么样？”杨卫东朝李浩问道。
“情况不乐观，简直可以用惨不忍睹来形容。”李浩大呼惨状。
“有这么差吗？今天一
共招了几个？”杨卫东有些死心，看李浩这个样子估计也没招多少人。
“机会难得，厂里可能只会招这一批人，若是招齐了以后可能都不会再这样大批量招人，大家一定要抓住这次机会，你们
也知道，自从建厂以来，我们老板都没有亏待大家，该有的福利津贴准时发到位。”主管在前面侃侃而谈发表讲话，大致意思就是尽量撮合大家，帮工厂招人。
为了办好这件事情，杨卫东特地让他们今天晚上早点回去不用加班，特地放大家伙一个晚上的假。
厂里的员工能留下来的都是老员工，都是尽心尽力帮杨卫东做事的人。
那些干两天就走的人，杨卫东看不上，他们也待不住，这种人就没必要招了。
“有什么办法让他们都来我们工厂做事？你也知道家里面如果只有一个劳动力出来打工，承担一家子人的生活的确很困难，如果家里有两三个劳动力，这样会减轻家里一大半的重担。”杨卫东分析道。
“嗯，你说的这些情况我都知道，这是如何会说服他们家人也是一个大问题，
不如我先召集大家开个会，让他们今天晚上同家里的父母说说，家里面如果有子女没有事情做的，都来我们工厂面试，你看如何？”主管建议道。
“嗯，就这样办，今天晚上让他们都回去做做工作，明天我们看效果。”杨卫东点头赞成对方的提议。
事情先这样敲定，王娜那边继续招人，自己这里让员工回去同家属做工作，尽量说服他们来厂里打工。
“现在情况怎样？”杨卫东向王娜问道。
“今天来面试的人很多，可是被留下来
的就只有这么几个。”王娜将手中的资料递给杨卫东。
杨卫东接过资料查看，一共才六个人，这就是一天的量。
照这样下去一天才招几个人，何时才能招满两百个人？
招不到人就没办法开工，没办法开工就做不出产品，更何谈销售到全国甚至全世界？
杨卫东也深深感受到一把用工难的恐惧之中。
“浩子，难道真的
虽然来面试的人很多，可是真正符合要求留下来的寥寥无几。
“今天战果不佳，这样下去严重拖了进度怎么办？”王娜看着手中这几个合格的人，脑仁一阵疼。
“这里你先顶着我去问问老板的意思！”李浩知道自己过去问杨卫东可能也没得商量，希望不大，但经不住王娜在那儿抱怨，他觉得自己还是有必要去问问看。
“东哥，招人的事情效果不太理想。”李浩来到杨卫东办公室，向他说明今天的情况。
“怎么说？”杨卫东见李浩一筹莫展直接问道。
“一共七个，你走了之后只招到一个！”李浩有些气馁，一屁股坐到椅子上，趴在上面就不肯起来。
杨卫东听了李浩那边的情况，心想这样下去确实不是个事，如果光靠王娜那边招人，基本上很难达到自己的要求。
如果因为招人的事情而拖了进度，工厂迟迟开不了工，那才是最恼火的事情。
难道自己真的应该把标准降低一些吗？
杨卫东不想这样做，可现在摆在面前严峻的事情就是自己用人标准太高，实在招不到人。
“老板，事情办妥了！”主管来到杨卫东办公室，将员工这边车间的情况告诉杨卫东。
“嗯，办的不错，辛苦了，明天我们看效果如何！”杨卫东朝主管说道。
“应该不会差，实在不行我们上门去做工作！”主管建议道。
“实在是招不到人再走那一步，目前我们还有机会！”
杨卫东跟主管这边聊了一会儿，李浩便回来了。
其实明白的人都知道，杨卫东工厂发的工资比别家的都要高很多。
嗯，以前很多人挤破脑袋都无法进杨卫东的工厂，后来因为招人严格，很多人不敢尝试，渐渐的杨卫东的工厂就变成了一个高不可攀的地方。
很多人想进来又不敢过来面试，生怕自己被拒之门外没面子。
毕竟大家都是抬头不见低头见的乡亲们，如果直接被杨卫东拒绝，以后见着也会不好意思。
临近傍晚下班的时候，主管召开员工大会，提醒他们招人的事，让他们尽量推荐家中的亲戚朋友来厂里踊跃面试。
“确实进度太慢了！”杨卫东也这样觉得。
“东哥有没有什么好办法，建议一下？”李浩在一旁插嘴道。
“我来想办法，你们这里继续招。”杨卫东向李浩叮嘱道。
杨卫东回到车间，向主管打听，“你知道我们厂里员工的家属，符合我们招人标准年纪的多吗？”
“这个还没打听过，不过你也知道一般家里大多都是好几个孩子，差不多年纪大的很多，基本上都在家里种地，尤其是家里有女娃的，更不放心他们出来做事，天天在父母眼皮子底下干农活。”主管将情况如实向杨卫东说明。
“你这边定的要求太高了，很多人年龄稍微大了一点，不符合标准也被刷了下来，还有的仅仅是因为他之前打过架也被拒之门外。”然后将现场的情况告诉杨卫东。
“带我去现场看看！”杨卫东起身收拾好手中的文件同李浩说道。
“嗯！”
二人一同来到招聘现场。
“东哥你过来了！”王娜见到老板过来，心想李浩果然说话算数，连大老板都被他请过来了。